С 2025 года минимальная заработная плата в Чехии вырастет до 20 800 крон в месяц. Об этом сообщил министр труда и социальных дел Чехии Мариан Юречка. В 2024 году минимальная зарплата увеличится на 1 900 крон, с нынешних 18 900 до 20 800 крон. Это повышение затронет около 500 тысяч работников бюджетной сферы.
Повышение минимальной зарплаты является частью более широкого плана правительства, направленного на постепенное приближение минимальной зарплаты к 50% от средней заработной платы по стране. Согласно плану, к 2029 году минимальная зарплата может достичь 28 000–29 000 крон. В то же время в правительстве обсуждается возможность отмены гарантированных зарплат, что вызывает противоречивые реакции со стороны профсоюзов и бизнеса.
Профсоюзы выступают против отмены гарантированных зарплат и настаивают на более значительном увеличении минимальной зарплаты, указывая на то, что, например, в Польше минимальная зарплата уже выше, несмотря на слабость польской экономики по сравнению с чешской. Однако предприниматели выражают опасения, что столь резкий рост минимальной заработной платы может увеличить их затраты и привести к повышению цен на товары и услуги.
Новый закон также вводит автоматическую корректировку минимальной зарплаты в зависимости от уровня инфляции и других экономических показателей, что должно защитить покупательную способность населения и обеспечить стабильный рост доходов самых низкооплачиваемых работников. Эта мера направлена на снижение уровня бедности и улучшение уровня жизни в стране.
Таким образом, Чехия вступает на путь значительного повышения минимальных доходов, несмотря на экономические риски и сопротивление со стороны некоторых групп интересов. Вопрос о том, как это скажется на экономике в целом, остается открытым
